Kooperation zwischen Menschen ist nicht selbstverständlich, auch nicht in Teams, die eine gemeinsame Aufgabe haben. Ebenso wenig in einer Organisation, die sich über gemeinsame Ziele definiert. Wenn man in Teams und Organisationen produktiv zusammenarbeiten will, muss das Miteinander intensiv gepflegt werden. Nur ein Team, das mit den individuellen Unterschieden seiner Mitglieder umgehen kann und diese Diversität als Chance statt als Problem begreift, erbringt exzellente Leistungen.

Zwischen den unterschiedlichen Rollen, der gemeinsamen Aufgabe und dem Erfolgsziel einer Gruppe entwickelt sich in jedem Team eine spezifische Dynamik. Kein Team ist wie das andere. Aber jedes hat das Potenzial, über sich hinauszuwachsen. Erfolgreiche Teams haben eine eigene Kultur dafür entwickelt, wie sich die Spannungen und Reibungen positiv dafür nutzen lassen, um gemeinsam in Schwung zu kommen. Gemählich – die Beratergruppe GbR unterstützt Teams bei der Entwicklung dieser Kultur, die aus den individuellen Stärken, den Interessen und Neigungen aller Teammitglieder ein funktionierendes Ganzes macht, das mehr ist als die Summe seiner Teile.