Moderation beinhaltet mehr als Kärtchen zu schreiben und an Pinnwände zu heften. Professionelle Moderation beschleunigt Entscheidungsprozesse, öffnet strategische Horizonte und erhöht die Kreativität im Unternehmen. Führungskräfte, die Moderation einsetzen, verbessern nicht nur die Kommunikation und das Arbeitsklima. Es gelingt Ihnen besser, ihre Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter zu motivieren und auf gemeinsame Ziele zu verpflichten.

Moderation ist eine Führungsmethode. Da nicht jede Führungskraft über hohe Moderationskompetenz verfügt, ist es empfehlenswert, externe Moderatorinnen/Moderatoren einzusetzen, wenn es um komplexe Teambildungsprozesse, strategische Zielfindung, Einbindung von Stakeholdern oder um die Veränderung der Unternehmenskultur geht. Auch bei innerbetrieblichen Konflikten können ausgebildete Moderatorinnen/Moderatoren und Mediatorinnen/Mediatoren die Suche nach konstruktiven Lösungen voranbringen. Nutzen Sie die Vorteile externer Moderation zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur!