Zur eigenen Entwicklung brauchen wir Partnerinnen/Partner, die uns spiegeln, wie wir wirken, die an uns glauben, aber dennoch ehrlich sind und uns nichts vormachen. Solche Partnerinnen/Partner kann man manchmal in einer/m Vorgesetzten oder einer Kollegin bzw. einem Kollegen bzw. einer Kollegin finden. Aber häufig fehlt uns diese Partnerin / dieser Partner genau dann, wenn wir sie/ihn besonders dringend brauchen.

Deshalb bieten wir Coaching an – für Führungskräfte in Verantwortung, für Nachwuchsmanagerinnen/Nachwuchsmanager und für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die Sie im Unternehmen besonders fördern wollen. Damit aus persönlichen Potenzialen Kompetenzen werden.