Die Zeiten, in denen man ein Berufsleben lang von dem leben konnte, was man in Schule, Ausbildung und Studium gelernt hat, sind längst vorbei. Dafür verändert sich die Arbeits- und Unternehmenswelt zu schnell.

Hinzu kommt, dass sich viele Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit überhaupt erst durch Reflexion und Auseinandersetzung mit konkreten beruflichen Erfahrungen herausbilden und perfektionieren lassen.

Deshalb braucht es im Berufsleben immer wieder Phasen konzentrierten Lernens und Trainings. Je nach Anforderung geht es dabei mehr um die Planung und Organisation der eigenen Arbeit, um die Zusammenarbeit mit anderen oder um die Führung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern.